Hội Doanh nhân Trẻ Việt Nam triển khai chương trình đào tạo 10.000 CEO, Chương trình đào tạo 10.000 CEO Việt Nam 2025–2030: Bước ngoặt kiến tạo thế hệ lãnh đạo toàn cầu
Ngày 10/10/2025, Hội Doanh nhân Trẻ Việt Nam (YBA Việt Nam) chính thức công bố chương trình “Đào tạo 10.000 Giám đốc điều hành (CEO) Việt Nam giai đoạn 2025–2030”, với mục tiêu xây dựng thế hệ lãnh đạo trẻ có tư duy toàn cầu, bản lĩnh Việt và năng lực thực chiến cao.
Theo đại diện YBA, đây là chương trình đào tạo lãnh đạo doanh nghiệp lớn nhất từng được triển khai tại Việt Nam, được thiết kế riêng cho ba nhóm đối tượng:
Doanh nhân và lãnh đạo cấp cao.
Quản lý trung cấp.
Thế hệ doanh nhân trẻ tiềm năng.
1. Tầm nhìn: Kiến tạo thế hệ lãnh đạo Việt Nam toàn cầu
Hội Doanh nhân Trẻ Việt Nam vừa công bố chương trình đào tạo 10.000 Giám đốc điều hành (CEO) trong giai đoạn 2025–2030, nhằm xây dựng thế hệ lãnh đạo trẻ có tư duy toàn cầu, bản lĩnh Việt và năng lực điều hành thực chiến.
Đây là chương trình có quy mô lớn nhất từ trước đến nay trong lĩnh vực đào tạo lãnh đạo doanh nghiệp Việt, đánh dấu bước ngoặt trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực quản trị cấp cao.
2. Mô hình học tập “thực chiến” 10–20–70
Điểm nổi bật của chương trình là triết lý học tập theo mô hình 10–20–70 – được áp dụng tại nhiều trường kinh doanh hàng đầu thế giới:
10% học lý thuyết: cung cấp nền tảng tư duy chiến lược, quản trị tài chính, nhân sự, đổi mới sáng tạo.
20% học từ cố vấn (mentoring): trực tiếp được hướng dẫn bởi các CEO, nhà sáng lập, chuyên gia quốc tế.
70% học qua trải nghiệm thực tế: tham gia study tour, dự án điều hành doanh nghiệp thật, và xử lý tình huống quản trị ngay trong môi trường kinh doanh.
Mô hình này giúp học viên phát triển năng lực lãnh đạo qua hành động, thay vì chỉ tiếp thu kiến thức lý thuyết.
3. Lộ trình triển khai: Từ thí điểm đến toàn quốc
Theo kế hoạch, chương trình được chia thành hai giai đoạn:
2025–2026: triển khai thí điểm đào tạo 1.000 CEO tại 5 thành phố lớn gồm Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng, Hải Phòng, Quảng Ninh.
2027–2030: mở rộng quy mô toàn quốc, hoàn thành mục tiêu 10.000 CEO được chứng nhận.
Bên cạnh đào tạo, chương trình còn tạo hệ sinh thái kết nối doanh nhân trẻ Việt Nam, chia sẻ cơ hội đầu tư, hợp tác và phát triển bền vững.
4. Giá trị cốt lõi: Học để làm – Học để dẫn dắt
Khác biệt lớn nhất của chương trình là triết lý “Học để làm, không học để thi”.
Thông qua các dự án thực tế và mentoring, học viên sẽ:
Trải nghiệm xử lý khủng hoảng doanh nghiệp thực tế.
Học xây dựng chiến lược tăng trưởng và tái cấu trúc mô hình kinh doanh.
Ứng dụng chuyển đổi số, AI, ESG vào điều hành.
Mở rộng networking doanh nhân toàn quốc và quốc tế.
Mục tiêu cuối cùng là hình thành thế hệ CEO “toàn diện” – vừa có tầm nhìn chiến lược, vừa có năng lực thực thi hiệu quả.
5. Tác động xã hội và tầm nhìn dài hạn
Chương trình “10.000 CEO Việt Nam” không chỉ nhằm đào tạo cá nhân, mà còn tạo ra:
Cộng đồng lãnh đạo trẻ năng động, sẵn sàng hợp tác toàn cầu.
Mạng lưới tri thức Việt kết nối với các học viện và doanh nghiệp quốc tế.
Động lực tăng trưởng mới cho doanh nghiệp Việt trong kỷ nguyên chuyển đổi số.
Chương trình đào tạo 10.000 CEO Việt Nam 2025–2030 là chiến lược quốc gia về phát triển lãnh đạo doanh nghiệp, đặt nền móng cho thập kỷ doanh nhân mới – nơi trí tuệ Việt, bản lĩnh Việt được khẳng định trong sân chơi toàn cầu.
